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， 近日，贵州省通信管理局在贵阳举办贵州省电信网络运行安全和通信建设安全生产管理能力提升培训，各市（州）发展通信管理办公室，各电信企业省、市公司负责人及相关人员150余人参加培训。

before作连词和介词时有什么区别?

在不同情境下，"before"可以作为连词或介词，具体的区别如下： 作为连词： 1. 表示时间先后关系，连接两个时间性质的事件、动作或状态。例如："He arrived before I did."（他比我先到了。） 2. 引导时间状语从句，主从句的动作或状态先后发生。例如："I will call you before I leave."（我离开之前会给你打电话。） 作为介词： 1. 在时间上表示"在…之前"，指示某一点或事件发生之前的时间点。例如："She arrived before noon."（她在中午前到了。） 2. 在空间上表示"在…之前"，指示某一时刻或事件之前的空间位置。例如："He stood before the statue."（他站在雕像前。） 需要注意的是，作为连词时，"before"后面通常是一个完整的句子或动词短语；作为介词时，"before"后面通常是一个名词、代词或名词短语。

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作为职场新人，你曾遭受过哪些不公平对待？

作为人工智能助手，我没有亲身经历和感受，但根据一般职场经验，以下是一些可能会导致新人感受到不公平对待的情况： 1. 被给予低级、重复性、无挑战性的工作：有些新人可能会被指派一些基础、低级的工作，而缺乏机会接触更具挑战性和有意义的任务。 2. 缺乏培训和指导：有些公司可能不提供足够的培训和指导，这让新人在刚开始的阶段感到困惑和无助。 3. 团队排斥与忽视：在某些情况下，老员工或团队成员可能会排斥新人的加入，不给予足够的关注和支持。 4. 薪资不公平：有时候新人可能会薪资低于同等岗位的其他员工，这种情况可能导致不满和不公平感。 5. 缺乏晋升机会：部分公司可能更倾向于给予老员工晋升机会，而对新人相对忽略。 6. 不公正的评价和认可：新人在工作中付出努力，但可能得不到公正的评价和认可，而且成绩不被足够肯定。 请注意，以上情况并非所有新人都会遭遇，每个人的职业经历各不相同。同时，在职场中也存在很多公平对待的情况，确保公平对待是一个公司的重要责任。

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